تقلصت فجوة جنس المعاش التقاعدي للولاية إلى 1 في المائة ، أي أقل من عقد من الزمان بعد إجراء إصلاح كبير يهدف إلى معادلة المدفوعات تدريجياً.
حصلت النساء على 208.15 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع في المتوسط عند الوصول إلى 66 ، وحصل الرجال على 209.95 جنيهًا إسترلينيًا في العام إلى نوفمبر 2024 ، حسبما كشفت أرقام حكومية جديدة.
ولكن هذا يتناقض بشكل صارخ مع أواني التقاعد الخاصة ، حيث يوجد فجلة جنسانية بنسبة 48 في المائة في الفترة التي سبقت التقاعد ، وفقًا للبيانات الرسمية الأخيرة.
يعد معاش الدولة هو الأساس لمعظم دخل التقاعد الخاص به ويبلغ قيمته حاليًا 230.25 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع إذا كنت مؤهلاً للحصول على المبلغ الكامل ، أو ما يقرب من 12000 جنيه إسترليني سنويًا.
ولكن على الرغم من أن الأزواج يمكنهم الحصول على معاشين كاملين للدولة ، فإن الخبراء الماليين يحذرون الأفراد يواجهون صراعًا على واحد فقط ويوصي ببناء صندوق خاص أيضًا لتحقيق مستوى معيشة لائق.
يقول وزير المعاشات السابق ستيف ويب ، الذي كان مهندس المعاش التقاعدي الجديد الذي تم تقديمه في عام 2016 ، إن أحد أهدافه هو القضاء تدريجياً على الفجوة بين الجنسين في المعاشات التقاعدية.
المعاشات التقاعدية الخاصة: كانت هناك فجوة بنسبة 48 ٪ في متوسط ثروة المعاشات التقاعدية بين الرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 55-59 في 2020-22 ، وفقًا للبيانات الحكومية المنشورة الشهر الماضي
يقول Webb ، الذي يشغل الآن من شركاء LCP ، وهذا هو كاتب عمود في المعاشات التقاعدية في المال: “كان يجب التدريب على النظام الجديد تدريجياً ، وليس أقلها حماية الحقوق التي قام بها الأشخاص بالفعل تحت النظام القديم.
“لكن تلك الحماية الانتقالية تعمل تدريجياً في طريقها للخروج من النظام ، مما يؤدي إلى تقليل الفجوة بين الرجال والنساء مع كل عام يمر”.
يلاحظ Webb ، الذي حصل على بيانات المعاشات التقاعدية للدولة بموجب طلب حرية المعلومات ، أن متوسط معاشات الدولة المدفوعة للرجال والنساء الذين تقاعدوا بموجب نظام التقاعد قبل عام 2016 يختلفان اختلافًا كبيرًا.
ستيف ويب ، مهندس المعماري لإصلاحات المعاشات التقاعدية لعام 2016: يمكن تغيير الأمور شريطة أن تكون هناك إرادة سياسية للقيام بذلك
يحصل الرجال على ما متوسطه 217.30 جنيه إسترليني مقارنة بـ 186.44 جنيهًا إسترلينيًا للنساء – ويتضمن الأخير العديد من الأرامل الذين كانوا على معاشات تقاعدية أقل بكثير عندما يكون أصغر سناً.
لكن ويب يقول إنه يسعده أن المعركة ضد فجوة جنس المعاش التقاعدي في الولاية قد فازت تقريبًا لأولئك المتقاعدين اليوم.
“عندما يكون هناك الكثير من الأخبار السلبية حول الفجوات بين الرجال والنساء عندما يتعلق الأمر بالمعاشات التقاعدية ، تظهر هذه الأرقام أنه يمكن تغيير الأمور شريطة أن تكون هناك إرادة سياسية للقيام بذلك.
“ومع ذلك ، هناك الكثير من النساء اللائي تقاعدن بالفعل اللائي يعيشن على معاشات تقاعدية مخفضة وسأواصل حملتهن ليتم معاملتهن بشكل عادل ، بما في ذلك توصيل جميع الأخطاء التي أدت إلى الحصول على عدد كبير من الأجر لفترة طويلة.”
فجوة جنس المعاش التقاعدي الخاص
تم نشر بيانات فجوة المعاشات الخاصة المنفصلة من قبل الحكومة الشهر الماضي والتي كانت تستند إلى متوسط ثروة المعاش التقاعدي (الرقم الأوسط في نطاق) الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55-59 في 2020-2022.
بلغت الفجوة بشكل عام 48 في المائة ، لكنها كانت 39 في المائة للأشخاص الذين لديهم معاشات فائدة محددة فقط ، والمعروفة أيضًا باسم معاشات الرواتب النهائية. يتم ضمانها حتى تموت ولكنها تقريبًا ما لم تكن تعمل في القطاع العام.
ومع ذلك ، فإن الفجوة هي 75 في المائة بين الأشخاص الذين يوفرون فقط مخططات مساهمة محددة ، والتي تنتشر في القطاع الخاص وتعتمد على بناء واستثمار صندوق التقاعد للشيخوخة.
بالنسبة لأولئك الذين يعانون من كلا النوعين من المعاش ، فإن الفجوة بين الجنسين هي 52 في المائة ، ولكن من المحتمل أن يكون الأجيال الشابة التي تعمل لدى الشركات الخاصة قد حددت للتو صناديق المساهمة.
تقول راشيل فاهي ، رئيسة السياسة العامة في AJ Bell ، إن الرقم البالغ 48 في المائة “مروع حقًا” و “غير مقبول بصراحة تامة”.
وألقت باللوم على النساء اللائي يكسبن أقل ، ثم يعملن بعد ساعات أقل من إنجاب أطفال ، على الرغم من توفير نفس النسبة المئوية من الراتب مثل الرجال في معاش تقاعدي تحت تسجيل السيارات.
يقول فاهي: “العجلات تنطلق من توفير التقاعد للمرأة عندما تبدأ عائلة”.
“الفجوة أصغر بكثير في الأعمار الأصغر سنا ، بنسبة 22 في المائة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 29 ، ولكنها ترتفع بشكل كبير بالنسبة للنساء الأكبر سنا.
هؤلاء النساء اللائي يعملن في القطاع العام أفضل. إن فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين لأولئك الذين يحملون فقط معاشات الفوائد المحددة – وهي الآن متاحة فقط للعاملين في القطاع العام – أقل بكثير.
“هذا يرمي إلى ارتياح صارخ الهوة بين عمال القطاع الخاص ونظرائهم في القطاع العام.”
يقترح Vahey تغيير تحذيرات مخاطر المعاشات التقاعدية إلى أن تكون أكثر ملاءمة للجمهور الإناث ، وتقليل مشغل أرباح الالتحاق بالسيارات بقيمة 10،000 جنيه إسترليني لأن بعض النساء لديهن العديد من الوظائف بدوام جزئي تقل جميعها.
وتضيف: “يجب أن يأتي التغيير أيضًا من سوق العمل ، مثل من خلال الأجر ، ورعاية الأطفال بأسعار معقولة وإجازات الوالدين المشتركة”.
تقول هانا إنجليش ، رئيسة استشارات الشركات في العاصمة في Hymans Robertson ، إن الفجوات في المعاشات الخاصة بين الجنسين لا تزال “عالية عنيدًا” ، ودعت الحكومة إلى إجراء تغييرات في مجال التسجيل مثل الحد من الحد الأقصى للأرباح ومراجعة سن الالتحاق بالسيارات البالغ 22 في أقرب وقت ممكن.
“إن تقليل الحد من العمر لن يدعم جميع المدخرين فقط لتوفير المزيد في المعاشات والتقاعد ، بل يمكن أن يساعد أيضًا في تقليل فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين.
سيتيح ذلك للموظفات الفرصة لتوفير المزيد على نسبة أكبر من حياتهن المهنية.
في الواقع ، فإن هذا من شأنه أن يتجنب السقوط الدراماتيكي في كثير من الأحيان نتيجة لقضاء بعض الوقت لرعاية الطفل أو غيرها من مسؤوليات الرعاية ، والتي غالباً ما تسقط على النساء في وقت لاحق من الحياة. كل ذلك يرى مستويات رواتبهم ومدخراتهم تسحب خلف أقرانهم الذكور.
Sipps: استثمر لبناء معاشك التقاعدي
AJ بيل
AJ بيل
رسوم حساب 0.25 ٪. مجموعة كاملة من الاستثمارات
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
تعامل الصندوق المجاني ، 40 ٪ من رسوم الحساب
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
من 5.99 جنيه إسترليني شهريًا ، 100 جنيه إسترليني من الصفقات المجانية
الاستثمار
الاستثمار
استثمار ETF الخالي من الرسوم ، 100 جنيه إسترليني مكافأة الترحيب
يزدهر
يزدهر
لا توجد رسوم حساب و 30 رسوم ETF مستردة
الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل SIPP بالنسبة لك: مراجعاتنا الكاملة