الغارة الضريبية على الميزانية ستؤدي إلى توقف الشركات البريطانية عن العمل: خبير الإعسار يدق ناقوس الخطر بشأن ارتفاع قيمة التأمين الوطني بمقدار 25 مليار جنيه استرليني

حذر خبراء الإفلاس من أن المزيد من الشركات سوف تتعرض للإفلاس بسبب الميزانية.

نظرًا لأن القلق بشأن الغارة الضريبية التي قام بها المستشار على الأعمال التجارية لم يظهر أي علامة على التراجع، فإن رئيس

وقال بيجبيز تراينور، المتخصص في إعادة هيكلة الشركات، إن التكاليف الإضافية التي تواجه الشركات ستؤدي إلى فترة طويلة من “ارتفاع مستويات الإعسار”.

رد فعل عنيف: يتعرض رئيس الوزراء كير ستارمر والمستشارة راشيل ريفز لانتقادات متزايدة بشأن ما يسمى بـ “ضريبة الوظائف”

كما حذر ريك تراينور من أن احتمال ارتفاع أسعار الفائدة – ويرجع ذلك جزئيًا إلى الإجراءات التي كشفت عنها راشيل ريفز في الميزانية – يمثل “رياحًا معاكسة” أخرى تواجه المؤسسات الخاصة.

وجاءت هذه التعليقات في الوقت الذي قال فيه الخبراء إن قرار المستشارة برفع التأمين الوطني الذي يدفعه أصحاب العمل – وهو ما يسمى “ضريبة الوظائف” التي انتهكت بيان حزب العمال – سيضر بالتوظيف.

وأظهر تقرير لمحللي البيانات ستاندرد آند بورز جلوبال أن المخاوف بشأن الوظائف تؤثر على ثقة المستهلك.

وقال كريس ويليامسون، كبير الاقتصاديين في شركة S&P Global: “الأمن الوظيفي يظهر علامات التراجع”.

“إن أي تكثيف للمخاوف المتعلقة بالوظائف – ربما بسبب الإجراءات الأخيرة المعلنة في الميزانية – يمكن أن يؤدي إلى فقدان المزيد من ثقة المستهلك. ومن المرجح أن يؤثر هذا بدوره على الإنفاق الاستهلاكي والنمو الاقتصادي.

وأعلنت المستشارة عن زيادات ضريبية بقيمة 40 مليار جنيه استرليني في ميزانيتها الشهر الماضي، وكانت غارة التأمين الوطني البالغة 25 مليار جنيه استرليني هي أكبر زيادة منفردة.

سيؤدي ذلك إلى ارتفاع الضريبة التي يدفعها أصحاب العمل على أجور الموظفين من 13.8 في المائة إلى 15 في المائة، والحد الأدنى الذي تبدأ عنده التخفيض من 9100 جنيه إسترليني إلى 5000 جنيه إسترليني.

وجاءت زيادة التأمين الوطني – التي استبعدها حزب العمال قبل الانتخابات – جنباً إلى جنب مع ارتفاع الحد الأدنى للأجور بشكل مخالف للتضخم وحزمة حقوق العمال التي ستكلف الشركات 5 مليارات جنيه إسترليني سنوياً.

وحذرت الشركات من أن الحزمة قد تؤدي إلى فقدان الوظائف وتقليل التوظيف وانخفاض الأجور في الوقت الذي تكافح فيه لاستيعاب التكلفة الإضافية.

وفي الوقت نفسه، قال بنك إنجلترا هذا الشهر إن الميزانية ستؤدي إلى ارتفاع التضخم، مما يمهد الطريق لخفض أسعار الفائدة بشكل أبطأ مما كان متوقعا في السابق.

وقال تراينور، أحد خبراء تعافي الشركات في البلاد: “من المرجح أن تؤدي الرياح المعاكسة الإضافية التي تواجه الأعمال التجارية في المملكة المتحدة من زيادة تكاليف التوظيف واحتمال ارتفاع أسعار الفائدة لفترة أطول إلى تمديد فترة مستويات الإعسار المرتفعة، مما يزيد من الحاجة إلى للحصول على المشورة والدعم من متخصصي الإعسار واسترداد الأعمال لدينا.

واعترفت شركة Begbies Traynor بأنها لن تفلت من عواقب الزيادات الضريبية، مشيرة إلى أن تكاليفها سترتفع بمقدار 1.25 مليون جنيه إسترليني سنويًا. كما أعلنت عن زيادة بنسبة 16 في المائة في أرباح نصف العام.

لكن شركة الوساطة شور كابيتال توقعت أن التكاليف المتزايدة ستؤثر على الأعمال، مما يقلل توقعات نمو أرباحها بنسبة 5 في المائة لعامي 2026 و2027.

وارتفعت أسهم شركة Begbies Traynor بنسبة 1.9 في المائة، أو 1.8 بنس، إلى 95.4 بنس. كشفت صحيفة Mail on Sunday في نهاية الأسبوع الماضي أن أصحاب العمل العشرة الأوائل في المملكة المتحدة، بما في ذلك محلات السوبر ماركت بالإضافة إلى عمالقة التوصيل Royal Mail وAmazon UK، يواجهون مجتمعين زيادة ضريبية بقيمة مليار جنيه إسترليني نتيجة للزيادة المخطط لها في مساهمات التأمين الوطني.

وقال نيل كاربيري، رئيس اتحاد التوظيف والتوظيف، إن التغييرات في التأمين الوطني كانت “مصدر قلق كبير” من شأنه أن يثني الشركات عن توظيف عمال بدوام جزئي ومنخفضي الأجر.

وقال لبرنامج “توداي” الذي تبثه هيئة الإذاعة البريطانية “بعض هذه السياسات تضع رياحا معاكسة في طريق الشركات نحو خلق فرص العمل”.

تنتقل الوظائف إلى الخارج مع ارتفاع التكاليف

حذر مسؤول تنفيذي رائد في مجال التوظيف الشركات من أنها تتطلع إلى نقل وظائفها إلى الخارج بسبب ارتفاع التكاليف في المملكة المتحدة.

وقال جيمس ريد، رئيس وكالة الوظائف ريد، إن “الضربة الثلاثية” المتمثلة في زيادة الضرائب، وارتفاع الحد الأدنى للأجور، وقوانين حقوق النقابات والعمال الأقوى، تعني أن أصحاب العمل يقررون نقل الأدوار إلى الخارج.

وقال ريد البالغ من العمر 61 عاماً: “(النقل إلى الخارج) هو أمر يضعه الناس في قائمة الأشياء التي يمكن القيام بها، وقد تم رفع جدول الأعمال للتو بسبب ارتفاع تكلفة التوظيف”.

وأضاف أن هذا “ليس شيئًا تفتخر به الشركات” ومن المحتمل أن يتم تنفيذه “خلسة” لتجنب المشاكل مع القوى العاملة والعملاء.

وحذر ريد من أن الاندفاع إلى الخارج يعني أن “آلاف الوظائف” قد تنتهي في الخارج.

ومع ذلك، توقع أن الرقم النهائي يمكن أن يصل إلى “عشرات الآلاف” حيث اعتبرته المزيد من الشركات خيارًا.

وأضاف ريد أن أولئك الذين من المرجح أن ينتقلوا إلى الخارج يشملون وظائف في الشركات التي تركز على الخدمات مثل المحاسبة والمالية والتوظيف والموارد البشرية، حسبما ذكرت صحيفة التلغراف.

وقال: “الشركات في الهند، على سبيل المثال، قادرة جدًا على العثور على أشخاص ذوي مهارات عالية يمكنهم القيام بهذه الوظائف”.

منصات الاستثمار DIY

سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة

ايه جي بيل

سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة

ايه جي بيل

سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة

تداول مجاني للأموال وأفكار استثمارية

هارجريفز لانسداون

تداول مجاني للأموال وأفكار استثمارية

هارجريفز لانسداون

تداول مجاني للأموال وأفكار استثمارية

استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا

المستثمر التفاعلي

استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا

المستثمر التفاعلي

استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا

استرد 200 جنيه استرليني كرسوم التداول

ساكسو

استرد 200 جنيه استرليني كرسوم التداول

ساكسو

استرد 200 جنيه استرليني كرسوم التداول

تعامل مجاني ولا توجد رسوم على الحساب

التداول 212

تعامل مجاني ولا توجد رسوم على الحساب

التداول 212

تعامل مجاني ولا توجد رسوم على الحساب

الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.

قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك