الجنرال Z أكثر ثقة في الشؤون المالية للتقاعد من تلك الموجودة في الخمسينيات – لكن نصفهم ليس لديهم معاش تقاعدي

ما مدى ثقة الشباب في أمنهم المالي في المستقبل؟

مع ارتفاع تكلفة المعيشة ، ونمو الأجور الراكدة وانخفاض الأمن الوظيفي ، قد تكون الإجابة للكثيرين “ليست”.

ومع ذلك ، فإن الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا ، يقول حوالي 38 في المائة إنهم واثقون في مستقبلهم المالي ، وفقًا لبيانات شركة المعاشات التقاعدية M&G ، المشتركة حصريًا مع هذا هو المال.

بالمقارنة ، قال 17 في المائة فقط من أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 54.

على الرغم من أن ما يقرب من نصف Gen Z ليس لديهم معاش في مكان العمل حاليًا ، إلا أن الخامس لا يزال يتوقع أن يكون قادرًا على التقاعد عندما يكونون في الخمسينيات من العمر.

هذا على الرغم من حقيقة أن سن التقاعد من المحتمل أن يكون 68 على الأقل.

إنه يشير إلى أن تفاؤل الشباب قد يرجع إلى عدم وجود معلومات حول مقدار ما يحتاجون إلى توفيره للتقاعد – ومقدار الفرق الذي يمكن أن يحدثه إذا بدأوا في الادخار في وقت مبكر من الحياة.

يقول حوالي نصف البالغين من الشباب إنهم واثقون من الحصول على ما يكفي من المال للعثور على الحياة التي يريدون العيش في التقاعد ، في حين أن 29 في المائة فقط من 25 إلى 34 من العمر واثقون من ذلك.

حتى أقل ، 25 في المائة ، من 45 إلى 54 ثانية يعتقدون أنه يمكنهم تمويل تقاعدهم المطلوب.

يمتد التفاؤل الأصغر سنا عندما يتعلق الأمر بأموالهم إلى أبعد من مجرد تمويل التقاعد الذي يريدونه.

يقول عدد قليل من الثلث ، 30 في المائة ، من الجيل إنهم قلقون بشأن نفاد النقود خلال سنوات التقاعد.

بالمقارنة ، فإن 44 في المائة من أولئك في أواخر العشرينات وأوائل الثلاثينيات من القرن الماضي يشعرون بالقلق من أموالهم التي تجف في التقاعد. يرتفع هذا إلى أكثر من نصف ، 52 في المائة ، من 35 إلى 44 عامًا.

وقال أنوشا ميتال ، المدير الإداري للحياة الفردية والمعاشات التقاعدية والمعاشات التقاعدية: “من المنعش أن نرى مثل هذه المواقف الإيجابية من الجنرال Z نحو مستقبلها المالي ، لكن التفاؤل وحده لا يكفي لضمان تقاعد مريح”.

مع هذه الثقة ، يأتي عدم وجود عمل في التحضير للتقاعد ، حيث يركز الشباب بدلاً من ذلك على إنفاقهم اليومي والتوفير على المدى القصير.

يقول عدد أقل من ثمانية في المائة من 18 إلى 24 عامًا إن بناء وعاء تقاعدي هو أحد أولوياتهم المالية. قال حوالي 49 في المائة أن الأولوية هي إنفاق الأموال على الأشياء التي يستمتعون بها.

أفضل السفر من التوفير للتقاعد

أخبرت سينثيا وونغ ، وهي طبيب نفساني مساعد يبلغ من العمر 27 عامًا يعمل في NHS ، أن هذا هو المال: “معظم مدخراتي تتجه نحو تجارب الحياة ، وخاصة السفر ، والتي أراها طريقة قيمة لإنفاق المال بينما لا أزال صغيراً”.

“أعتقد أن الثروة محددة من خلال تجارب ذات مغزى ، وأنا أعطيها الأولوية على الادخار للأشياء التي تشبه التقاعد مثل التقاعد.”

تقول وونغ إنها تدرك أنها لا تتحمل حاليًا المسؤولية المالية للرهن العقاري أو الأطفال.

وأضافت: “أفترض أن هذا يعكس منظورًا أوسع للجنرال. نود أن نستمتع بالحياة كما يحدث ونحافظ على مقاربة متفائلة تجاه العقود المستقبلية المالية.

بعيدا: تقول سينثيا وونغ ، 27 عامًا ، إنها تعرض أولوية تجارب الحياة على الادخار للمستقبل

ومع ذلك ، فإن أكثر من 60 في المائة من الأشخاص الذين لم يبدأوا بعد التخطيط نحو التقاعد ، والذي لا شك في أنه يميل نحو الشباب ، يقولون إنهم لا يخططون للبدء في إعداد أنفسهم للتقاعد حتى يبلغ عمرهم 40 عامًا على الأقل.

وقال وونغ: “شخصياً ، في عمري ، يشعر تقاعدي إلى حد بعيد أنه من الصعب تخيل كيف سيبدو الاقتصاد المستقبلي أو ظروفي الشخصية”.

“ولهذا السبب ، أحاول ألا أضع ضغوطًا غير ضرورية على نفسي لأخذ كل شيء في هذه اللحظة.”

تمتلك Wong معاشًا تقاعديًا في مكان العمل ، لكنها تقول إنها لم تفكر في ما إذا كان الأمر كافياً لتمويل تقاعدها أم لا.

بالنسبة لكثير من الشباب ، فإن الفشل في الاستعداد في وقت مبكر من الحياة سيكون ضئيلًا جدًا ، متأخر جدًا.

وفقًا لبيانات 2024 من Finder ، فإن اختيار مساهمة التسجيل التلقائي الافتراضي قد يترك مدخرات المعاشات التقاعدية اليوم بنصف ما يحتاجون إليه للتقاعد.

هذا يطرح السؤال حول ما إذا كانت ثقة الجنرال Z في مستقبلهم في غير محله.

هل يمكن أن يكون الجنرال Z عرضة لخطر الاختصار؟

لا تعتقد وونغ أنها وغيرها من Gen ZS تفشل في التخطيط على هذا النحو ، وبدلاً من ذلك ، تجادل بأن هناك أولويات أخرى أكثر أهمية في هذه المرحلة من حياتها.

قالت: “أتوقع أن أكون قادرًا على بناء مهنة مستقرة وذاترة تتيح لي الحفاظ على نمط حياتي الحالي وتغطية احتياجاتي الأساسية”.

“على الرغم من أنني لا أملك رؤية ملموسة للتقاعد في الوقت الحالي ، إلا أنني أعتقد أن نموي المهني سيؤدي في النهاية إلى مزيد من الأمن المالي مع تقدمي”.

وأضافت: “أركز على بناء أسس حياتي المهنية وأعيش حياة ذات مغزى في الوقت الحاضر. أولويتي هي ضمان أن مسار مهنتي يتحرك في الاتجاه الصحيح.

قال ميتالز M&G: “ما لم يكن حماس Gen Z مطابقًا للعمل – بما في ذلك فهم أفضل للمكان الذي تسير فيه أموالهم ، ومقدار ما يوفرونه ، وما إذا كان ذلك كافياً – يمكن أن يناموا إلى” سيناريو ضئيل للغاية ، متأخر جدًا عندما يتعلق الأمر بالاستعداد للتقاعد “.

“لا يزال الكثير من الشباب يفتقرون إلى فهم واضح للمبلغ الذي سيحتاجون إلى إنقاذهم ، أو من أين يبدأون – أو كيفية الوصول إلى هناك.”

وفقًا لـ M&G ، يتطلع أكثر من نصف Gen Z إلى الأصدقاء والعائلة للحصول على مشورة التقاعد ، ومع ذلك ، فإن العديد من أفراد أسرهم الأكبر سناً سيستفيدون من مخططات معاشات الاستحقاقات المحددة ، ووجدوا أنه من الأسهل الحصول على سلم الإسكان.

نتيجة لذلك ، قد لا يدرك الكثيرون أن توفير معاشهم الحالي قد لا يكون كافياً للتقاعد.

وأضاف وونغ: “أنا أقر أنه مع وجود الأشخاص الذين يعيشون لفترة أطول ، قد يكون التخطيط للتقاعد أكثر تعقيدًا لجيلي أكثر من تلك السابقة. ومع ذلك ، قد يكون هذا شيئًا سأعتبره بجدية أكبر لاحقًا.

وفر المال ، كسب المال

Sipp Cashback

Sipp Cashback

ما يصل إلى 2000 جنيه إسترليني استرداد نقدي حتى 31 أغسطس

4.42 ٪ النقدية ISA

4.42 ٪ النقدية ISA

التداول 212: 0.57 ٪ مكافأة ثابتة لمدة 12 شهرًا

20 جنيه إسترليني قبالة السيارات

20 جنيه إسترليني قبالة السيارات

هذا هو قسيمة نادي السيارات المال

استثمار عرض ISA

استثمار عرض ISA

1 ٪ مرة أخرى (كحد أقصى 200 جنيه إسترليني) عند إضافة 5000 جنيه إسترليني+

لا توجد رسوم على 30 صندوقًا

لا توجد رسوم على 30 صندوقًا

يحتمل أن يكون الاستثمار الصفري في ISA أو SIPP

الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري. تنطبق الشروط والأحكام على جميع العروض.