قلق: الملايين من العمال الأكبر سناً يواجهون “سنوات من عدم اليقين المالي”
أظهرت دراسة جديدة أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والذين يعانون من ظروف صحية طويلة الأمد يتم تركهم في سلة المهملات بفضل “الافتراضات العمرية” من قبل أصحاب العمل.
ووجد مركز الشيخوخة الأفضل (CAB) أن أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 50 إلى 64 عامًا كانوا أكثر عرضة بنسبة 60 في المائة لأن يكونوا عاطلين عن العمل مقارنة بأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 35 إلى 49 عامًا والذين يعانون من ظروف مماثلة.
وخلصت الدراسة إلى أن هذا يعني أن الملايين من العمال الأكبر سنا يواجهون “سنوات من عدم اليقين المالي” قبل أن يصلوا إلى التقاعد.
وكانت هذه أحدث دراسة تسلط الضوء على حاجة بريطانيا إلى إعادة المزيد من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا إلى القوى العاملة وعكس اتجاه الزيادة في عدد الأشخاص “غير النشطين اقتصاديًا” – لا في التوظيف ولا يبحثون عن وظيفة.
ويبلغ عدد هؤلاء 9.3 مليون من بين جميع من هم في سن العمل، بما في ذلك 3.6 مليون تتراوح أعمارهم بين 50 و64 عامًا. ووجد التقرير أن معدلات الخمول في بريطانيا أعلى بكثير بسبب المرض بين الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما مقارنة بألمانيا وفرنسا وإيطاليا.
وقالت الدراسة إن سد هذه الفجوة يمكن أن يضيف 192 ألف عامل إلى سوق العمل و13 مليار جنيه استرليني سنويا للاقتصاد. وألقى التقرير باللوم على “الافتراضات العمرية السائدة على نطاق واسع والتي تقلل من قيمة العمال الأكبر سنا” فضلا عن نقص الدعم.
وقالت إميلي أندروز، نائب مدير العمل في CAB: “قبل الوباء، كان نمو التوظيف مدفوعًا إلى حد كبير بزيادة مشاركة العمال الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فما فوق.
“لقد توقف هذا الاتجاه، ولكي يحقق حزب العمال طموحاته المتمثلة في معدل توظيف يبلغ 80 في المائة، فإن مبادراته الصحية والعملية يجب أن تعمل لصالح الأشخاص في الخمسينيات والستينيات من العمر”.
ودعا أندروز الحكومة إلى “لهجة إيجابية تجاه السن”، ويريدها التقرير أن تحدد أهدافًا تشمل توظيف 75% لمن تتراوح أعمارهم بين 50 و64 عامًا بحلول عام 2030.
وقال أندروز: “ليست الصحة هي التي تعيق هذه الفئة العمرية، بل فشل دعم التوظيف، و(العديد) من أصحاب العمل في عدم منحهم الفرص للمساهمة بشكل كامل”.
وقال التقرير إن من “الخرافة” أن العمال الأكبر سنا الذين يعانون من ظروف صحية طويلة الأمد سيضطرون حتمًا إلى ترك العمل.
ووجدت الدراسة أنه من بين 10.75 مليون شخص يعملون بهذه الحالة، فإن أكثر من 40 في المائة منهم تزيد أعمارهم عن 50 عاما. وقالت كارول إيستون، الرئيس التنفيذي لـ CAB: “إن العمال الأكبر سناً الذين يعانون من ظروف صحية طويلة الأمد يقدمون بالفعل مساهمة كبيرة”. ولكن هذا يمكن أن يكون أكثر من ذلك بكثير.
منصات الاستثمار DIY
ايه جي بيل
ايه جي بيل
سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
التعامل الحر مع الأموال والأفكار الاستثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا
ساكسو
ساكسو
احصل على 200 جنيه إسترليني كرسوم تداول
التداول 212
التداول 212
تعامل مجاني ولا توجد رسوم على الحساب
الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك