أفادت هاديلسبلات أن شركة البرمجيات الألمانية العملاقة SAP تشهد حاليًا تخفيضًا كبيرًا في القوى العاملة، حيث من المقرر أن يغادر ما يقرب من 3500 من موظفيها البالغ عددهم 25000 موظف في ألمانيا الشركة. وتأتي هذه الخطوة كجزء من “SAP” التالي (LON:) برنامج Level Transformation”، والذي يهدف إلى خفض ما بين 9000 إلى 10000 وظيفة في جميع أنحاء المنظمة. كان أداء الشركة في السوق رائعًا، حيث ارتفع سهمها بنسبة 75.7٪ منذ بداية العام حتى الآن لتصل إلى القيمة السوقية التي تبلغ حوالي 300 يورو. وفقًا لبيانات InvestingPro، قام سبعة محللين مؤخرًا بمراجعة توقعات أرباحهم صعودًا، على الرغم من أن المزاج السائد بين الموظفين في المقر الرئيسي لا يزال يتسم بعدم الرضا والإحباط. وذكر التقرير أن.
مع وصول برنامج تعويضات نهاية الخدمة والتقاعد المبكر في ألمانيا إلى الموعد النهائي يوم الثلاثاء، من المتوقع أن يكون العديد من الموظفين قد وقعوا على اتفاقيات إنهاء الخدمة. وقد أثار تخفيض عدد الموظفين مخاوف بين القوى العاملة المتبقية بشأن الزيادة المحتملة في أعباء العمل، حتى مع احتفاظ الشركة بهامش ربح إجمالي صحي بنسبة 72.9٪.
وصل سعر سهم SAP إلى مستويات قياسية جديدة، حيث تم تداوله بالقرب من أعلى مستوى له خلال 52 أسبوعًا عند 255.48 يورو، وهو ما سيكون عادةً سببًا للاحتفال بين الموظفين، خاصة بسبب الفوائد المالية واسعة النطاق المستمدة من برامج المشاركة الواسعة للشركة. للحصول على رؤى أعمق حول تقييم SAP وإمكاناتها المستقبلية، يمكن لمشتركي InvestingPro الوصول إلى أكثر من 10 نصائح حصرية إضافية ومقاييس مالية شاملة. ومع ذلك، فإن المشاعر الحالية طغت عليها تخفيضات الوظائف التي تم تنفيذها تحت قيادة كريستيان كلاين منذ بداية العام.
تم إنشاء هذه المقالة بدعم من الذكاء الاصطناعي ومراجعتها بواسطة أحد المحررين. لمزيد من المعلومات، راجع الشروط والأحكام الخاصة بنا.