برلين (رويترز) – ذكرت صحيفة سودويتشه تسايتونج يوم الأحد أن خفض مكافآت المديرين في شركة فولكس فاجن سيؤدي إلى خفض الأجور بنسبة 10٪ على مدى العامين المقبلين، بعد أن أبرمت شركة صناعة السيارات الألمانية اتفاقا مع النقابات لإلغاء الاشتراك. الوظائف وتقليص الإنتاج.
وقالت الصحيفة إن التخفيض سينطبق على مكافآت شهر مايو، مما يؤدي إلى خفض الأجور بنسبة 10٪ في عامي 2025 و 2026 لـ 4000 مدير. وأضافت أنه في السنوات الثلاث التالية، ستنخفض رواتبهم بنسبة 8% و6% و5%.
ورفض متحدث باسم فولكس فاجن التعليق على التقرير. ولم يتسن على الفور الاتصال بممثلي نقابة IG Metall ومجلس عمل الموظفين بالشركة للتعليق.
أعلنت شركة فولكس فاجن، أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا، عن تغييرات شاملة يوم الجمعة في عملياتها الألمانية، بما في ذلك تخفيض أكثر من 35 ألف وظيفة في المستقبل وتخفيضات حادة في الطاقة الإنتاجية في الاتفاق الذي تم التوصل إليه مع النقابات بعد أيام من المحادثات الشاقة.
وسعى الاتفاق إلى تجنب الإضرابات الجماعية في الشركة، التي سلطت مشاكلها الضوء على تباطؤ أوسع في الصناعة الألمانية.