(رويترز) – قالت شركة نورفولك ساوثرن للسكك الحديدية بالشراكة مع شركة بي.إن.إس.إف للسكك الحديدية يوم الجمعة إنها توصلت إلى اتفاقيات تفاوض جماعية مؤقتة مدتها خمس سنوات مع أربع نقابات عمالية.
وتنص الاتفاقيات على زيادة في متوسط الأجور بنسبة 3.5% سنويا على مدى السنوات الخمس المقبلة، ومزيد من الإجازات وبعض التحسينات في مزايا الرعاية الصحية.
تخضع الاتفاقيات للتصديق، وتغطي حوالي 30٪ من نورفولك الجنوبية أعلنت شركة بورصة نيويورك للأوراق المالية (NYSE:) أن الإضراب الذي بدأ يوم الجمعة الماضي والذي شمل قوى العمل النقابية، يأتي قبل أربعة أشهر من افتتاح جولة المفاوضات الجماعية التالية.
النقابات التي توصلت الشركة إلى اتفاقيات معها هي نقابة عمال السكك الحديدية كارمن / TCU، والرابطة الدولية لعمال الصفائح المعدنية والهواء والسكك الحديدية والنقل – القسم الميكانيكي (SMART-MD) ونقابة النقل والاتصالات / IAM.
توصلت شركة نورفولك الجنوبية أيضًا إلى اتفاقيات مبدئية مع العديد من اللجان العامة لقسم النقل في شركة SMART.